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El talento global y la colaboración internacional, claves para una transformación digital con propósito
Representantes de Merck, MAPFRE, Securitas Direct y la diplomacia española coinciden en que la IA y la diversidad serán pilares del nuevo modelo de trabajo sin fronteras. El VIII Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital cerró su último bloque de ponencias con una mirada internacional. La mesa redonda “Talento sin Fronteras: Conectando regiones, conectando oportunidades”, moderada por Beatriz García-Quismondo, directora de Políticas Digitales, Talento Digital y Conec
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Innovación e inclusión protagonizan los Digital Skills Awards Spain 2025
La ceremonia de entrega, celebrada en el marco del VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital de AMETIC, premió los mejores proyectos en educación, alfabetización, formación TIC e inclusión digital. La sesión de tarde del VIII Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital tuvo uno de los momentos más esperados del día: la entrega de los Digital Skills Awards Spain 2025. Estos premios, impulsados desde la Digital Skills & Jobs Coalition, la plataforma europea
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Guillermo Cánovas: “No es un juguete”. Los riesgos invisibles de la inteligencia artificial en la educación
El profesor y experto en adolescencia alertó en el VIII Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital sobre el uso cada vez más personal e indiscriminado de la IA entre menores, y pidió una introducción responsable en las aulas que combine formación, ética y salud digital. La inteligencia artificial ha irrumpido también en el aula, y lo ha hecho a una velocidad que sorprende incluso a quienes trabajan con jóvenes a diario. “Estoy viendo alumnos de quinto de primaria usan
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Formar en IA para ser competitivos: talento, equidad e impacto real
Miguel Escassi, director de Relaciones Institucionales y Políticas Públicas de Google España, conversa con la periodista Ana Terradillos sobre el papel de la formación en inteligencia artificial como motor de inclusión, competitividad e innovación social. “La inteligencia artificial será un éxito en España si somos capaces de llegar a todos los rincones del país”. Con esa frase, Miguel Escassi resumió el propósito que guía a Google en su estrategia de formación y talento. Dur
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José Luis Martín Zabala (Sage Iberia): “La tecnología debe ser un acelerador, no un fin en sí misma
José Luis Martín Zabala (managing director de Sage Iberia), Manuel Martín Jiménez (CEO de Dos Control) y Abigail Masapanta Romero (desarrolladora de IA en Veterinaria en Redes) muestran cómo la inteligencia artificial puede tender puentes entre educación y empresa para formar el talento que demanda el mercado. El segundo bloque del VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, dedicado a la conexión entre academia y empresa frente al reto del talento, puso el foco e
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Educación y talento en la era de la IA: bases de un Pacto de Estado para España
P aola Olmedo (Universidad Europea), José Ramiro Martínez (AMETIC), David Jiménez (Santalucía Seguros) y Sara Gómez (Real Academia de Ingeniería), moderados por Mariola García Arellano (Bejob), defienden un acuerdo nacional para alinear universidad y empresa En el VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, la mesa “Propuesta de Pacto de Estado por el Talento: un puente necesario entre universidades y empresas” situó en el centro la urgencia de un acuerdo nacional
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Innovación, formación y sector público: la alianza que impulsa el talento en España
Vanessa Jaklitsch (EOI), Antonio Saravia ( Red.es ), José María Martel (CSIC) y Adriana Botelho (KeepCoding), moderados por Antonio Ceño (Salesforce), analizan cómo la colaboración público-privada puede acelerar la digitalización y la capacitación profesional. El sector público se ha convertido en un actor clave para acelerar la transformación digital y reducir la brecha de competencias. Con más de 5.000 millones de euros destinados a programas de digitalización y un 26% del
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AMETIC, DCH y el Gobierno refuerzan su alianza para impulsar el talento digital
La clausura del VIII Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital puso en valor la cooperación público-privada y la formación continua como motores de competitividad. El VIII Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital de AMETIC y DCH concluyó con un mensaje contundente: España debe liderar la transformación digital apostando por las personas. La secretaria general de Innovación del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, Teresa Riesgo, fue la encargad
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Adrián Gómez (Randstad Digital): “Si no tenemos juniors que aprendan, diremos adiós al pensamiento crítico y a la innovación
El experto en talento digital advierte sobre la pérdida de perfiles de entrada y subraya la necesidad de fomentar la formación continua y las habilidades humanas frente a la automatización. El director nacional de Randstad Digital, Adrián Gómez, ofreció una radiografía precisa del mercado laboral español en el VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, donde analizó cómo la inteligencia artificial está transformando la demanda de perfiles profesionales. Su interv
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España se está especializando en servicios de alto valor añadido”: Jordi Arrufí (MWC) analiza cómo el talento digital impulsa la nueva economía
En el VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, organizado por AMETIC y DCH, el director del área de Talento del Mobile World Congress subrayó el papel estratégico del talento digital y la especialización como motor de competitividad global En el VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, organizado por AMETIC y DCH, Jordi Arrufí, director del área de Talento del Mobile World Congress (MWC), abordó el papel del talento digital como nuevo capital eco
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Las empresas y la educación buscan un idioma común para formar el talento del futuro
En el VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, responsables de RR.HH. de Heineken, Obramat e Inetum debatieron sobre cómo alinear la formación con las nuevas necesidades del mercado laboral El primer bloque del VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, organizado por AMETIC y DCH, acogió la mesa redonda “Formar para emplear: ¿Hablamos el mismo idioma?”, moderada por Jorge Molinero, CEO de Atisa. Participaron Mónica Zai (Heineken), Cristina Martíne
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Héctor Mata (Shakers): “La flexibilidad ya no es una tendencia, es el nuevo sistema operativo del trabajo”
El CEO de la scaleup analiza en el VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital cómo la IA y los nuevos modelos organizativos están transformando el mapa del talento en Europa El VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, organizado por AMETIC y DCH, abrió su primer bloque con la ponencia “El mapa actual del talento: perfiles en transformación”, a cargo de Héctor Mata, CEO de Shakers, una scaleup tecnológica que conecta empresas con talento freelance m
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Microsoft llama a “ganar la carrera de la IA” con formación masiva y ética
Microsoft llama a “ganar la carrera de la IA” con formación masiva y ética Sonia Marzo, directora de Capacitación en IA de Microsoft, defiende en el VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital que España tiene la oportunidad de liderar la revolución de la inteligencia artificial El VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, organizado por AMETIC y DCH, acogió la ponencia “Iluminando el futuro: el talento global en la era de la IA”, a cargo de Sonia Mar
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El VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital conecta mentes para impulsar el futuro de España
AMETIC y DCH reúnen a líderes institucionales y empresariales para trazar la hoja de ruta del talento en la era de la inteligencia artificial El VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, organizado por AMETIC y DCH, se celebró el 23 de octubre de 2025 en la sede de Mediaset España. Con la presentación de Ana Terradillos, la apertura institucional reunió a Óscar López (Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública), Francisco Hortigüela (preside
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El jurado de los Digital Skills Awards Spain delibera en la sede de Atento sobre los ganadores de la edición 2025
Los miembros que componen el jurado de los Digital Skills Awards Spain (DSAS) se ha reunido el 7 de octubre en la sede de Atento , patrocinador de esta edición, para deliberar sobre los proyectos ganadores. Tras una jornada de intenso análisis y debate, los miembros del jurado coincidieron en destacar el altísimo nivel de las candidaturas recibidas, lo que ha hecho especialmente difícil la decisión final. Bajo la presidencia de Esther Monterrubio Ariznabarreta , secretaria g
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