El VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital conecta mentes para impulsar el futuro de España

AMETIC y DCH reúnen a líderes institucionales y empresariales para trazar la hoja de ruta del talento en la era de la inteligencia artificial

El VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, organizado por AMETIC y DCH, se celebró el 23 de octubre de 2025 en la sede de Mediaset España. Con la presentación de Ana Terradillos, la apertura institucional reunió a Óscar López (Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública), Francisco Hortigüela (presidente de AMETIC), Juan Carlos Pérez Espinosa (presidente de DCH) y Cristina Garmendia (presidenta de Mediaset España).

Liderazgo público: infraestructuras, gobernanza y talento

El ministro Óscar López situó a España “en la vanguardia” de la doble transformación ecológica y digital gracias a la inversión conjunta y a la regulación pionera —“fuimos los promotores de la primera regulación de IA en la UE y el primer país en crear una agencia de supervisión”—, pero subrayó que “tenemos infraestructuras, conectividad y energía limpia, pero necesitamos completar la ecuación con talento”. En esa línea, defendió que “crear talento español es construir soberanía digital europea” y citó el Plan Nacional de Competencias Digitales, que ya ha formado a millones de personas, como palanca para acelerar perfiles en ciberseguridad, datos, IA o microchips.

La economía digital empuja, pero falta cubrir vacantes

Desde la visión empresarial, el presidente de AMETIC, Francisco Hortigüela recordó que la revolución digital ya está cambiando “la forma en que trabajamos, aprendemos y nos relacionamos”. Aportó el pulso del sector: según el barómetro de AMETIC, en 2024 la economía digital alcanzó 138.000 millones de euros, con un crecimiento del 5,6% y más de 700.000 empleos directos. Ese dinamismo convive con una brecha evidente: “Nueve de cada diez empresas tecnológicas reconoce dificultades para cubrir determinados puestos”. Por eso, pidió abordar el desafío con una visión de país y dejó una idea-marco que atravesó toda la sesión: “El talento no es sólo una cuestión de personas, es una cuestión de país”. Su propuesta pasa por una colaboración real entre administración, empresas y formación para convertir el talento en la principal ventaja competitiva.

RR.HH. como palanca: alianza estable durante todo el año

En clave de gestión de personas, Juan Carlos Pérez Espinosa fue directo: “Tenemos un reto de país” ante “la enorme escasez de talento” digital. La respuesta, dijo, exige “unir a empresas, instituciones educativas y administraciones públicas” para reducir el “gap” entre demanda y oferta en todos los sectores y geografías en las que operan las compañías de DCH. Para hacerlo operativo, anunció un grupo de trabajo permanente entre DCH y AMETIC que funcionará durante todo el año y hará del foro la culminación anual de proyectos compartidos.

Tecnología al servicio del talento

Como anfitriona, Cristina Garmendia, presidenta de Mediaset España, enmarcó el momento en “la era del talento aumentado”, donde la tecnología “amplifica las capacidades humanas” y valores como la curiosidad, la creatividad, la empatía y la ética se vuelven críticas. Recalcó que “el verdadero progreso tecnológico empieza por las personas” y defendió una secuencia clara: “la tecnología al servicio del talento, y no al revés”.

El talento como proyecto de país

El acto inaugural dejó claro que el desarrollo del talento digital ya no es un reto sectorial, sino una prioridad estratégica para España. Gobierno, empresas y organizaciones coincidieron en que la colaboración público-privada, la formación continua y la capacidad de atraer y retener profesionales cualificados serán los pilares que definirán la competitividad del país en los próximos años. El VIII Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital se consolida así como un punto de encuentro esencial para construir, desde la unión y la acción, el futuro del talento en la era de la inteligencia artificial.